任职要求：

1、中专以上学历，一年以上制造业QC工作经验，有大型电源企业或者外资制造型企业工作经验优先；

2、熟悉电子、电气产品的装配工艺流程、检验规范和检验流程，熟悉QC七大手法；

3、熟悉电子元器件，熟悉万用表、游标卡尺、耐压测试仪等检验仪器的使用；

4、有上进心、责任心强、做事情认真细致，能承担较大的工作压力；

5、能够使用办公软件。

岗位职责：

1、负责产品工艺规范和SOP作业指导书的制订，并组织对生产相关人员进行培训；负责非标产品生产跟线&技术指导；

2、负责通过生产模式、生产线体与生产工具、设备的优化与改进，提升生产线效率；

3、负责规划、改进与制作生产工装、操作指导书；负责优化、改进产品的生产工艺，推行和监督标准化作业；

4、负责推动生产质量的持续改善以及质量案例的培训工作。

任职要求：

1、机电、电子电气、自动化、电子信息、机械、工业工程等相关专业；可接受应届生；

2、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，为人诚实守信，做事情严谨细致，脚踏实地；

3、良好的学习能力、团队协作精神及钻研精神。

岗位职责：

1、负责协调合同评审、管理、签订及存档管理；

2、负责订单合同审核、根据客户需求给相关部门，跟进订单生产进度及至交付，及时和客户沟通、反馈，维护好客户关系；

3、协调货物合理的调配，确保交货的及时，满足客户的需求；

4、跟进货款的回收，保证回款及时，推进回款进度；

5、负责销售订单的统计、结算、汇总和跟进工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，电气、电子、自动化、市场营销、商务等相关专业；

2、5-7年以上销售跟单、商务等相关工作经验，有合同或ERP实操作经验者优先；

3、熟练操作EXCEL、WORD等OFFICE办公软件；

4、工作细心、严谨，责任心强；

5、性格开朗、热情，善于沟通和协调，为人正直；

6、有相关行业客户对接跟进经验者优先,优秀应聘者可直接入职商务主管岗。

岗位职责：

1、负责公司电源产品DSP软件的开发、调试、自测和市场维护支持工作；

2、负责公司现有电源产品的软件升级与维护，以及非标软件更改；

3、负责解决产品从开发到量产全过程中出现的软件相关技术问题；

4、开发过程设计文档以及问题解决报告输出；

5、熟悉各类电源拓扑，新产品开发工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，自动化、电气工程、自动控制、机电一体化等相关专业；

2、熟悉DSP(MCU)软件开发调试流程，熟悉自动控制原理，熟悉电力电子基本拓扑工作原理；

3、熟悉DSP/MCU芯片配置和编程经验，具备一定的电力电子产品控制算法、控制逻辑软件编程经验；

4、会C、C++、仿真软件，有UPS、储能、光伏、熔炼电源、控制算法经验者优先考虑；

5、具备较强的独立分析解决问题的能力，有进取心，执行力强，善于自我学习；

6、熟练使用自动化办公软件，良好的英语文献阅读能力, 熟练使用测试仪器等；

7、为人诚实守信，有较高的职业素养，做事认真细致，责任心强，具有较好的沟通及协调能力，有团队精神和奉献精神。

岗位职责：

1、根据MRP物料需求分析计算下达物料请购订单；

2、负责常用物料的安全库存管理和滚动备料工作；

3、负责销售订单的物料齐套性检查、申购，推动市场订单的交期达成；

4、根据市场预测和对公司订单业务的趋势分析，制订合理的原材料和半成品的备货计划；

5、负责保障生产计划内所需物料供应，已下达工单齐套追料的工作跟进；

6、负责整机订单的排产，成套领料、零星补料，跟进备料、备货计划、优化库存结构提高库存周转率；

7、跟进来料异常、品质异常、产线异常等呆滞料提报分析与跟踪处理结果；

8、对仓库、各加工厂物料帐往来处理与核对；

9、完成上级交代的其它工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有电子制造业1年以上工作经验；

2.、了解电子元器件，熟悉电子物料管控者优先；

3、了解生产、物流、仓储等生管工作管理流程，熟悉生产管理与供应链工作流程的优先；

4、工作细致认真，积极主动，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

5、有良好的职业道德和素养，品行端正，具备较强的抗压能力，工作稳定性好，具备较强的沟通能力与组织协调力。

岗位职责：

1、负责公司的日常人事工作贯彻落实各项规章制度的执行；

2、完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责制订并达成公司招聘目标；

5、负责公司内部人员培训体系建设，开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；

6、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金，考勤、劳动合同等管理工作；

7、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排，活跃公司内部气氛和环境，改善团队氛围，提升团队凝聚力；

8、负责各部门的协调与关系维护；

9、完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、行政、管理类相关专业大学专科以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，擅长研发类、销售类岗位的招聘，对招聘有自己专业的见解和方法；

3、有人力资源各模块实操经验，熟悉国家相关法律法规；

4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；有较深的文字功底和公文写作能力；

7、品行端正，有亲和力，工作细心、有责任心，主动性好，超强的执行力，良好的职业操守。

岗位职责：

1、负责协调合同评审、管理、签订及存档管理；

2、负责订单合同审核、根据客户需求给相关部门，跟进订单生产进度及至交付，及时和客户沟通、反馈，维护好客户关系；

3、协调货物合理的调配，确保交货的及时，满足客户的需求；

4、跟进货款的回收，保证回款及时，推进回款进度；

5、负责销售订单的统计、结算、汇总和跟进工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，电气、电子、自动化、市场营销、商务等相关专业；

2、1年以上销售跟单、商务等相关工作经验，有合同或ERP实操作经验者优先；

3、熟练操作EXCEL、WORD等OFFICE办公软件；

4、工作细心、严谨，责任心强；

5、性格开朗、热情，善于沟通和协调，为人正直；

6、有相关行业客户对接跟进经验者优先,优秀应聘者可直接入职商务主管岗。

岗位职责：

1、负责产品售后技术支持，包括开局安装、产品调试、巡检和维修服务；

2、电源产品的基础测试工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，自动化、电气工程、电子信息、测控、机电等相关专业,有同行3-5工作经验；

2、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，为人诚实守信，做事情严谨细致，脚踏实地，能吃苦耐劳，具有有团队合作精神。

岗位职责：

1、负责公司的日常人事工作贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、负责招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责制订并达成公司招聘目标；

5、负责公司内部人员培训体系建设，开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；

6、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金、考勤、劳动合同等管理工作；

7、负责各部门的协调与关系维护；

8、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排，活跃公司内部气氛和环境，改善团队氛围，提升团队凝聚力；

9、制定并组织实施日常行政办公规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟定成本预算，并监督执行；

10、负责公司行政固定资产的采购与管理，以及办公用品、易耗品生产工具的管理工作；

11、负责公司办公场所的环境事物，包括5S、水电、消防、空调、员工宿舍和卫生等监督、核查处罚；

12、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源、行政、管理类相关专业大学专科以上学历，有大型电子制造业工作经验优先考虑；

2、5年以上人事行政全盘工作经验，熟悉人力资源管理六大板块，对招聘、培训、企业文化体系建设等有自己专业的见解和方法；

3、有人力资源各模块实操经验，熟悉国家相关法律法规；

4、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；

6、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政、后勤管理均有较深入的认识，能够落实行政、卫生、宿舍、行政维修等的工作；

7、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，有较深的文字功底和公文写作能力；

8、品行端正，有亲和力，工作细心、有责任心，主动性好，超强的执行力，良好的职业操守。

岗位职责：

1、负责组织产品和技术开发项目立项，负责研发项目的过程规范性管理，承担项目管理责任；

2、组织项目团队开展项目计划制定、推动围绕项目计划开展项目活动，滚动项目计划，监控项目计划的执行及执行效果评价工作，协助项目经理完成研发项目及订单项目全流程的项目管理工作；

3、负责监控研发类项目及订单类项目的状态，及时识别风险，并通过报告形式反馈，以规避项目所面临的风险；

4、负责项目度量指标的制定与项目绩效考核；

5、组织项目例会，项目评审，跟踪技术评审及决策评审的过程及质量达成情况；

6、负责公司IPD集成产品开发流程的建设和持续优化及合规监控，配合外部客户、机构及内部审计的审查工作；

7、负责项目管理的各类资料和报表的整理与输出；

8、负责项目管理方法的普及和推广，培养与培训项目经理；

9、公司交办的其它相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工科类或管理类相关专业优先，有电子电气类产品开发经验优先，PMP通过者优先；

2、3年以上研发项目管理工作经验，能熟练使用Project, Viso等多种项目管理软件；

3、熟悉IPD研发管理体系，具有一定的产品开发项目管理能力；

4、具备良好的组织能力，跨部门沟通协调能力，良好的逻辑思维和文字组织能力，有严谨细致的工作作风和办事态度，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。