薪酬结构=基本工资+月度绩效奖金+年终奖金+项目奖金（研发岗位）+股票期权计划；
基于年度绩效考核的0-6个月的年终奖；
股权激励+五险一金+年终奖+带薪年假+定期体检+节假日福利+员工旅游+专业培训+员工生日会。
股权激励
五险一金
年终奖
带薪年假
定期体检
节假日福利
员工旅游
专业培训
员工生日会
伊力科坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，科技创新、品质优良、诚信服务、合作共赢”的发展战略，实现企业的社会价值，打造出一个让员工创造价值、分享价值、实现理想的舞台。伊力科以实业报国、科教兴国为己任，以公司的发展为所在领域作贡献，为全体员工和家人的幸福，为祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴、强盛而不懈努力！
诚聘英才
